Le gouvernement insiste : la réforme des retraites profitera particulièrement aux femmes. Pour mieux comprendre cette démarche, concentrons-nous sur les avantages familiaux en vigueur aujourd'hui et ceux qui seront introduits prochainement.
1) Situation actuelle des retraites dans le secteur privé
- Les parents peuvent bénéficier de jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant : 4 pour la maternité (ou l’adoption) et 4 pour l’éducation. La majoration pour maternité est réservée à la mère biologique, tandis que pour les enfants nés après 2010, les majorations pour adoption et éducation peuvent être partagées entre les deux parents, sous certaines conditions.
- Les salariés ayant trois enfants ou plus voient leur retraite de base majorée automatiquement de 10%.
- Un congé parental d'éducation permet également aux parents d'acquérir une majoration de leur durée d'assurance (trimestres), équivalente à la durée de ce congé. Cependant, cette majoration ne peut pas se cumuler avec celle de maternité, d'adoption ou d'éducation. Ainsi, la caisse de retraite examinera les droits acquis pour appliquer la majoration la plus avantageuse.
2) Retraite complémentaire dans le secteur privé
Depuis le 1er janvier 2012, les droits Arrco et Agirc sont augmentés de 10% pour les parents de trois enfants ou plus. Pour les droits acquis avant cette date, des règles spécifiques s'appliquent selon le régime et le nombre d'enfants nés ou élevés. Il est important de noter que ces majorations sont plafonnées pour les retraites entrant en vigueur après 2012, sauf pour les retraités nés avant le 2 août 1951.
3) Les perspectives de la réforme des retraites
Selon les annonces officielles du 11 décembre 2019, la réforme a prévu des changements majeurs concernant les avantages familiaux. En effet, avec l'instauration d'un système universel de retraite, les trimestres disparaîtront au profit d'une logique de points. Voici les principales nouveautés :
- - Pour chaque naissance après l'implémentation du système universel, une majoration de 5% des points acquis sera attribuée, avec un supplément de 2% pour les familles de trois enfants ou plus. Les parents auront la liberté de choisir à qui cette majoration sera allouée ou de décider d'un partage.
- - Les parents qui choisissent de réduire leur temps de travail lors de l’arrivée d’un enfant pourront acquérir des droits à la retraite au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), conditionnés par leurs revenus. Cela inclut un versement de 60% du SMIC pendant les trois premières années de l’enfant, et ce, pour six années à partir du troisième enfant.
Pour les enfants nés avant l'instauration de ce nouveau système, les majorations de durée d'assurance ainsi que celles pour les familles nombreuses resteront valables et seront comptabilisées dans les droits acquis.
