Alors que le débat sur la réforme des retraites s'intensifie, Olivier Dussopt, le ministre du Travail, a récemment exprimé l'intention du gouvernement de "réexaminer" certains "droits familiaux". Parmi ces droits se trouvent les trimestres pour enfants, dont bénéficient essentiellement les femmes.
Interrogé sur l'impact du report de l'âge légal de départ à la retraite, Dussopt a mis en lumière la situation complexe rencontrée par les femmes. "Le report de l'âge de deux ans limite les bénéfices des trimestres liés aux enfants. Comment comptez-vous remédier à cela?" a demandé une journaliste de France Info. Le ministre a répondu que l'âge effectif de retraite des femmes serait inférieur à celui des hommes, même avec cette réforme. Cependant, il a reconnu le sentiment d'inutilité des trimestres validés au titre de la maternité, notamment pour celles ayant une carrière presque complète.
Inégalités à corriger
Dussopt a souligné deux raisons majeures pour repenser les droits familiaux.
- Rompre les inégalités: Actuellement, une femme du secteur privé se voit attribuer quatre trimestres pour chaque enfant, alors qu'une fonctionnaire n'en obtient que deux. Le ministre a questionné: "Pourquoi cette disparité?" D'autres inégalités existent dans les majorations pour familles nombreuses, avec des variations significatives entre le secteur public et privé.
- Adapter les règles au contexte de l'emploi: Le système d'octroi de trimestres dans le privé date de la fin des années 60, alors qu'il visait à compenser les pertes de trimestres dues aux congés maternité. Aujourd'hui, la majorité des femmes peuvent cotiser durant leur congé, ce qui soulève la question de la pertinence de ces trimestres pour les carrières classiques.
Le ministre a opté pour un débat approfondi avant l'adoption de loi, englobant tous les droits familiaux, y compris les pensions de réversion. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 pourrait servir de cadre pour ces discussions, laissant entrevoir des tensions futures sur le sujet.
