Si vous avez exercé une activité professionnelle au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, sachez que vous conservez tous vos droits en matière de retraite. L'accord de retraite, entré en vigueur le 1er février 2020, suite à la sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne, garantit que les périodes travaillées seront reconnues dans le calcul de votre pension française.
Droits acquis avant le Brexit
Les droits à la retraite que vous avez accumulés en travaillant au Royaume-Uni avant le Brexit ne sont pas perdus. Ces périodes de cotisation sont pleinement prises en compte, facilitant ainsi le calcul de votre pension lorsque vous rentrerez en France.
Que se passe-t-il après le Brexit ?
Pour ceux qui travaillent en Angleterre depuis le 1er janvier 2021, la situation a évolué. Un nouvel accord de coopération a été signé fin 2020, permettant aux expatriés de continuer à bénéficier de droits équivalents en matière de retraite. Il est donc advisable de se renseigner auprès des autorités compétentes pour vérifier l’intégration de ces droits dans votre future pension.
Ressources utiles pour les expatriés
Renseignez-vous auprès de l'Assurance retraite pour une vision claire et précise de vos droits à la retraite, qu'ils soient acquis avant ou après le Brexit. Ne laissez pas le flou juridique impacer votre projet de retraite !
