La réforme des retraites a de nouveau capté l'attention du paysage politique français. Le 12 juillet, le Président Macron a choisi de différer le débat, privilégiant une réflexion post-crise sanitaire. Pour en discuter, nous faisons appel à Frédéric Sève, secrétaire national en charge des retraites à la CFDT.
Nécessité d'une réforme juste et solidaire
Selon Frédéric Sève, l'urgence dépend des modifications envisagées. Une réforme visant à améliorer l'équité et la solidarité au sein du système est impérative. Il souligne que la perception d'injustice affaiblit la retraite par répartition, et qu'il est crucial que les efforts et bénéfices soient harmonieusement répartis entre actifs et retraités.
Un chantier à long terme
La question de l’urgence se pose également. Pour Sève, le processus de réforme doit s'inscrire dans la durée. Bien que des discussions aient commencé avec Jean-Paul Delevoye en 2018, il est clair que le cadre actuel ne permet pas d'avancer. Une approche par étapes semble plus appropriée, abordant des points transversaux comme les droits non contributifs, qui devraient être uniformes d'un régime à l'autre.
Ajustements versus réformes fondamentales
Quant à l’idée de retarder l’âge de départ à la retraite, Sève la rejette fermement. Un tel ajustement, selon lui, ne peut constituer une véritable réforme. Bien que la prolongation de la durée de travail puisse sembler nécessaire à long terme, il risque d'entraîner des conséquences négatives. Actuellement, seule la moitié des 700 000 personnes liquidant leur retraite chaque année sont en emploi. Modifier l'âge légal pourrait créer des effets pervers en transférant la charge des régimes de retraite vers l'assurance maladie ou le chômage. Ainsi, le débat sur l'adaptation de la retraite doit se faire avec une compréhension nuancée des défis économiques et sociaux actuels.
