La réforme des retraites mise en place en septembre 2023 a pour objectif d'augmenter l'âge légal de départ à 64 ans. Cependant, certaines circonstances particulières offrent la possibilité de partir plus tôt.
Un âge de départ décalé progressivement
Avec la réforme, l'âge de départ à la retraite passe progressivement de 62 à 64 ans. Ce nouveau seuil ne s'appliquera pleinement qu'à partir de 2030, touchant principalement la génération née en 1968. Bien que des ajustements soient prévus, environ 700 000 à 800 000 personnes continuent à partir à la retraite chaque année, mais avant d'atteindre l'âge légal de 64 ans.
Les six pistes pour un départ anticipé
Plusieurs situations permettent aux travailleurs de quitter leur emploi avant l'âge légal, souvent avec un taux plein :
- Retraite anticipée pour carrière longue : Pour ceux ayant commencé à travailler jeune, il est possible de partir entre 58 et 63 ans selon l'âge de début d'activité.
- Retraite anticipée pour handicap : Les travailleurs handicapés peuvent partir dès 55 ans, suite à une simplification des conditions.
- Pensions d'invalidité : Les personnes ayant une pension d'invalidité peuvent partir à 62 ans, même sans avoir tous leurs trimestres.
- Incapacité permanente : Celles ayant une incapacité d'au moins 10% peuvent également partir plus tôt avec une pension à taux plein.
- Pénibilité au travail : Grâce à des points accumulés pour pénibilité, il est possible de partir deux ans avant l'âge légal.
- Fonction publique : Certaines catégories de fonctionnaires peuvent bénéficier d'un départ anticipé selon leurs conditions de travail spécifiques.
Les conditions spécifiques selon les situations
Chacune des situations mentionnées comporte des critères précis à respecter. Par exemple, pour le départ anticipé lié à la carrière longue, il faut justifier d'un nombre minimum de trimestres cotisés. Dans le cas du handicap, le nombre de trimestres requis a été simplifié. Pour les fonctionnaires, l'âge de départ et le nombre de trimestres varient selon leur catégorie professionnelle.
Pour déterminer si vous êtes éligible à un départ anticipé, il est recommandé de consulter votre caisse de retraite qui pourra fournir des informations spécifiques à votre situation personnelle.
