Depuis le début de l'année, les nouveaux retraités du secteur privé s'inquiètent d'une réduction de 10 % de leur pension complémentaire pendant trois ans. La CFDT a annoncé son intention de renégocier cette mesure lors des négociations prévues le 31 janvier.
Situation financière de l'Agirc-Arrco : des progrès notables
Ces discussions se tiennent alors que le 'coefficient de solidarité' s'applique, pénalisant certains salariés dès leur départ à la retraite, même s'ils ont rempli les conditions nécessaires. À l'origine de cette mesure, l'accord de 2015, signé par différents syndicats et organisations patronales, visait à assurer l'équilibre financier du régime Agirc-Arrco. Or, depuis lors, les finances du régime ont évolué. En 2017, le déficit était de 569 millions d'euros, alors qu'il était de 2,1 milliards d'euros l'année précédente. Le bilan pourrait même être positif en 2019, renforçant ainsi les arguments en faveur d'une réévaluation de cette pénalité.
Une efficacité du malus remise en question
Par ailleurs, l'efficacité du malus est désormais discutée. Initialement, cette réduction devait permettre d'économiser 500 millions d'euros d'ici 2020 et 800 millions d'euros d'ici 2030. Cependant, les estimations révisées suggèrent que les économies réelles seront plutôt de 300 millions et 500 millions respectivement. Ce manque à gagner provient notamment du nombre important de salariés qui partent à la retraite avec des revenus leur permettant d'échapper à cette mesure.
Des attentes légitimes de la part des retraités
Frédéric Sève, négociateur de la CFDT, souligne que ces coefficients sont perçus comme sévères par de nombreux retraités. À l'époque de l'accord, des efforts avaient été demandés aux salariés et aux retraités. Aujourd'hui, avec l'amélioration de la situation financière, il semble raisonnable de considérer un retour équilibré. Plusieurs options peuvent être envisagées : réduction ou suspension de la pénalité, diminution de sa durée d'application, ou encore des ajustements sur les cotisations et les pensions.
